Los gastos de personal.
Cátedra grado 10
Periodo 3: 4 de mayo al 26 de junio
Corte 3: 1 al 26 de junio
Semana 2: 8 al 12 de junio
Asesorías virtuales:
10A: viernes 12 de Junio 10B: viernes 12 de Junio
11:30 a 12:10 13:00 a 13:50
La legislación de Colombia establece un conjunto de normas en donde
regula la relación del empleador y el empleado. Dichas normas se encuentran estipuladas
en el código sustantivo del trabajo.
Podemos tomar como ejemplo el salario mínimo que, de conformidad con el
Código del Trabajo, el salario mínimo es la remuneración mínima que todos los
trabajadores tienen derecho a recibir para garantizarles a ellos y a sus
familias una calidad de vida digna en el nivel material, moral y cultural.
Los colombianos tienen otro tipo de beneficios laborales como lo son la seguridad
social que garantiza la cobertura de salud, pensión, aseguradora de riesgos
laborales(ARL) y prestaciones sociales.
Te recomiendo ver el siguiente contenido que nos pueden ayudar a comprender mejor el tema:
Actividad en clase: Realizar una búsqueda por el portal de empleo de CompuTrabajo y analizar el salario de una titulación que le llame la atención.
No hay comentarios:
Publicar un comentario